心理行为训练场内战士们训练时会分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确职责，发挥个体的主观能动性，使其既明白自我就应做什么，又思考怎样做好。

　　下面睿能实业小编给大家讲述：战士在心理行为训练场中磨砺会更加具备领导力：

　　一、在部队战士们在进行心理训练项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时光稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。

　　二、我们大家都知道一个团队中，在执行一项任务的时候，只要听到一个声音；做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做心理行为训练项目时，大家先不急于发表意见，而是每个人找好自我的位置，充分论证，最后一举透过。

　　三、心理行为训练中一个英明的“领导”：团队在运作时，务必有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选取可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，但是他置身事外，不能理解困难究竟在哪理，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。

　　最后个班排长也希望近段时间的心理行为训练过去了，期望留给我们大家的不仅仅仅是一份训练时的完美回忆，更多的是心理行为训练中领悟出来的东西，更多的是思考，让我们共同努力，团结协作为国家安全献上一份赤胆忠心！

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